Pourquoi un blog "gestion sociale" ?
En préalable aux futurs échanges que j'espère avoir avec les acteurs de la vie professionnelle, il est important de préciser que : C'est par conviction, pour ne pas dire par ressenti profond du bienfait des actions à mener en "Ressources Humaines" que j'ai été amenée à évoluer professionnellement autour des sciences humaines. Pour avoir travaillé auprès des professions libérales, puis d'un Directeur général d'un grand Groupe et dans l'Import-Export à l'Etranger, et de retour en France dans des structures moyennes, que j'ai décidé de créer ma propre structure. J'ai pu constater que le facteur humain jouait un rôle primordial dans l'organisation du travail, quels qu'en soit les nombreux règlements, puisque selon le vécu de chacun diffère et les consignes sont comprises différemment. Mon activité professionnelle est donc diverse et variée et mon niveau d'intervention se situe, tant en amont dans l'organisation du travail (audit