Martine, Française en Andorre

jeudi 5 novembre 2009 Palais Bourbon - PARIS La Médiation : un accélérateur de démocratie ? Premier temps : En quoi la médiation favorise-t'elle la démocratie ? Deuxième temps : En quoi la médiation peut-elle être un risque pour la démocratie ? Troisième temps : La médiation, un accélérateur de démocratie ? A quelles conditions ? Martine GIRAUDY Consultante en gestion sociale Médiateur, Auditeur social. Auteur du Guide juridique du Portail Internet/Intranet Présidente du REGES-FORUM Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale Membre de CONFRONTATIONS EUROPE http://www.meg-jic.net E-mail : mgiraudy.meg-jic@numericable.fr http://www.reges-forum.eu http://www.regesforumeng.web.officelive.com E-mail : m.giraudy@reges-forum.eu

Un article très intéressant rédigé par DEREK PERROTTE qu'il faut absoument lire concernant le lancement des grands travaux contre la souffrance au travail. Pour ma part, j'ai entendu parler de la "souffrance au travail", dès les années 2002/2003 en cours de psychosociologie au CFP de l'Université de Panthéon-Assas Paris 2. "Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation sur le harcèlement et la violence au travail avec une volonté d'aboutir "rapidement" ......... ................. [Lire la suite en cliquant sur le titre] Plus que jamais, je suis persuadée que la personne, tiers extérieur à l'entreprise, est un facilitateur des rapports dans l'entreprise, qu'il intervienne pour de la coordination de projets, ou en tant que médiateur pour faciliter le dialogue, même en cas de conflits de "non avérés". Il faut faire émerger des nouvelles fonctions dans l'entreprise, et surtout imaginer des solutions qui étaient inimagin