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Révision article 22 de la Charte sociale européenne "conditions de travail, organisation et environnement" évolutions en Andorre

INFORMATION sur le Journal Officiel de la Principauté d'Andorre 10 juillet 2024(...) considérant que, conformément à l’article 25, alinéa 1er, de la loi du 19 décembre 1996 portant réglementation de l’activité de l’État dans le domaine des traités, le Gouvernement, au cours de la séance du 5 juin 2024, a accepté l’acceptation immédiate par l’Andorre de l’article 22 de la Charte sociale européenne révisée ;

Considérant que, conformément au paragraphe 2 du même article 25, le Gouvernement l’a communiqué aux coprinces et au Conseil général, sans qu’ils y aient exprimé d’opposition ;

Étant donné que le 5 juillet 2024, le Ministre des Affaires étrangères d’Andorre, Imma Tor, a informé le Secrétaire Général du Conseil de l’Europe de l’acceptation par la Principauté d’Andorre de l’article 22 de la Charte sociale européenne révisée ;Il est annoncé que l’article 22 de la Charte sociale européenne révisée fait partie intégrante de la ratification de la Principauté d’Andorre et entre en vigueur le 1er septembre 2024.
(...)
« Article 22. Le droit de participer à la détermination et à l’amélioration des conditions de travail et de l’environnement de travail.

Afin d’assurer l’exercice effectif du droit des travailleurs de participer à la détermination et à l’amélioration des conditions de travail et de l’environnement de travail au sein de l’entreprise, les parties s’engagent à adopter ou à promouvoir des mesures permettant aux travailleurs ou à leurs représentants, conformément à la législation et à la pratique nationales,  contribuer:
a) déterminer et améliorer les conditions de travail, l’organisation du travail et l’environnement de travail ;
b) la protection de la santé et de la sécurité au sein de l’entreprise ;
c) l’organisation des services et des équipements sociaux et socioculturels de l’entreprise ;
d) contrôler le respect de la réglementation en la matière.

Merci de ne pas chercher de valeur académique dans mes traductions, le but est de publier des articles sur l'actualité, qui peuvent intéresser les résidents en Andorre et plus particulièrement les francophones. Les sources sont vérifiables à partir des liens actifs qui sont en catalan. Bien sûr, je reste dans mon domaine : Le droit social et son évolution en Andorre.

Martine ROBERT
https://www.linkedin.com/in/martinegiraudy/ 
https://meg-mediationpro.blogspot.com/

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S'INSTALLER PROFESSIONELLEMENT EN ANDORRE, ÇA SE PRÉPARE ! INSTAL·LAR-SE PROFESSIONALMENT REQUEREIX PREPARACIÓ!

UN GRAND JOUR POUR MOI ! Nivell 7 del Marc andorrà.

La reconnaissance de mon diplôme académique supérieur français (étranger pour l'Andorre).

ÇA Y EST ! 

Je viens d'obtenir du Ministère de l'Enseignement Supérieur d'Andorre, la reconnaissance de mon Master 2 "fonction humaine et droit social" délivré par l'Université de Panthéon-Assas Paris 2.

Les bonnes nouvelles se partagent, voici le déroulé de mes démarches pour celles et ceux qui souhaiteraient venir s'installer et travailler en Andorre, possédant des diplômes français d'études supérieures. Il y a, bien sûr d'autres possibilités, mais ce n'est pas le sujet ici. 


Voici le déroulé de ce qui fut mes démarches :

1) Remplir l'imprimé en catalan à télécharger sur le site du Gouvernement intitulé " Sol·licitud de reconeixement acadèmic de qualificacions estrangeres d'ensenyament superior" 

2) Joindre la documentation suivante :  
- ma photocopie de ma CNI 
- mon curriculum en catalan 
- mon diplôme original et sa photocopie avec "Apostille de la Haye"
- mes 2 certificats des notes avec "Apostille de la Haye" et détail des contenus des programmes étudiés en Master 1 et Master 2.

CES INFORMATIONS PARTAGÉES VONT AU-DELÀ DE MON LIVRE et vous donnent une clef supplémentaire, parce que vous vous dites : "je change de vie, je m'installe en Andorre".

Vouloir une meilleure qualité de vie, avoir envie de changement à un instant T c'est aussi aspirer à comprendre quelles sont ses aspirations professionnelles : vouloir être indépendant et s'inscrire auprès d'un "Col·legi" (Ordre professionnel) avec toutes les obligations en découlant en rajoutant un niveau de pratique du catalan ou un diplôme B2, ou créer une entreprise avec un modèle économique et fiscal complètement différent ?

Tous ces questionnements doivent faire l'objet de mûres réflexions tant pour vous-mêmes qu'avec vos futurs interlocuteurs de votre ville ou pays de destination. 

À quel mode de futur fonctionnement aspirez-vous et pouvez-vous vous en donner les moyens ?

En effet, pour aspirer à un meilleur bien-être qui pourrait se traduire par un mieux-être par rapport à votre situation actuelle, des modes d'accompagnements en développement personnel existent, et c'est ce à quoi je souhaite me dédier désormais, mais... avec une préparation minutieuse. 

Ma "casquette" de  médiateure professionnelle fait également l'objet de démarches... et c'est pourquoi j'ai aussi un blog dédié https://meg-mediationpro.blogspot.com/

Martine ROBERT-GIRAUDY [Martina] 

La particularité des contrats 'Cloud'

"La particularité des contrats cloud en droit international privé est double : d’une part, les fournisseurs cloud sont très souvent étrangers, c’est pourquoi la loi applicable et les juridictions compétentes sont souvent étrangères." 

Pour en savoir +.... 




















Martina ROBERT-GIRAUDY

Le Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale sera présent au Symposium de FRA sur les données personnelles

J'aurai l'immense privilège et l'honneur de représenter le Think Tank européen REGES-FORUM lors du symposium organisé par FRA "EUROPEAN UNION AGENCY FOR FUNDAMENTAL RIGHTS" à VIENNE, les 9 & 10 mai prochains.
Le sujet abordé sur les données personnelles est traité actuellement par le REGES-FORUM puisqu'un 'position paper' est en préparation sur l'utilisation desdites données. Ce sujet a toujours été au coeur de mes préoccupations depuis la création de mon entreprise de Conseil en NTIC et gestion sociale avec un Expert, Architecte système, qui m'a fait travaillé sur de nombreux projets d'implantations de systèmes d'informations et ma préoccupation a toujours été d'informer qu'il existait des règles par rapport à l'utilisation des données à caractère personnel.  Aujourd'hui, avec l'apparition des "MySite" et "Wiki" d'entreprise, il est bien évident que le sujet est au coeur des préoccupations de l'entreprise.
Avec l'apparition des réseaux sociaux d'entreprise (c'est déjà fait au niveau des architectures système) il va sans dire qu'une étude préalable doit impliquer, non seulement les DSI, et les DRH dans le meilleur des cas, mais aussi et surtout les juristes qui doivent être parties-prenantes lors de l'élaboration des projets, eu égard à la règlementation en vigueur et aux rôle des Autorités 'superviseurs désignés au niveau national',  "la CNIL" (Commission Nationale Informatique et Libertés) pour la France.
Dans le 'guide juridique du portail Internet/Intranet' en 2005, paru aux éditions ESKA, j'écrivais déjà sur l'évolution de la LIL (Loi Informatique et Libertés) ainsi que sur l'impact de la LEN (Loi sur l'Economie Numérique). Un chapitre entier était dédié à la vie de l'entreprise par rapport aux 'Intranet'.
"Aujourd'hui, la Commission européenne a proposé de nouvelles règles pour la protection des données personnelles. Dans ce contexte, le 3e Symposium annuel de FRA mettra l'accent sur la dimension des droits fondamentaux de la réforme de la protection des données proposées.
En réunissant des intervenants et des experts, le Symposium 2012 mettra en évidence l'importance du droit d'avoir des données personnelles protégées, comme inscrits dans la Charte européenne des droits fondamentaux."

+ d'informations : http://fra.europa.eu/fraWebsite/symposium2012/


Martine ROBERT-GIRAUDY
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
http://regesforum.blogspot.com
m.giraudy@reges-forum.eu

La Confédération Entrepreneurial Andorrane est devenue membre de l'Alliance des Patronats Francophones

  En català, l'enllaç: La CEA esdevé nou membre de l’Alliance des Patronats Francophones - CEA - Confederació Empresarial Andorrana ...