EL CANVI, NO ENS N'ESCAPEM !

Inevitable i permanent, 

el canvi dona forma a les nostres vides. Però per què alguns el viuen com una oportunitat i d’altres el pateixen?

I què pot fer la mediació professional per facilitar aquestes transicions?

El canvi i l’empresa: Quines són les seves necessitats?
Dir o no dir la transició?

El canvi dins l’empresa està bé, però el canvi ben acompanyat és molt millor!

El Mediador Professional acompanya la persona o l’equip en la recerca de solucions per superar dificultats, però també en l’exploració d’altres opcions i en el retorn a la feina, si cal.

La Ignorància Quística – La "Qualitat Relacional"
Si continuem amb la metàfora, la ignorància quística designa una forma d’ignorància tancada dins una estructura mental o social, com un quist dins un organisme. Aquest concepte pot tenir diverses implicacions, tant a nivell individual com col·lectiu:

1. A nivell personal
   • Resistència al canvi: la ignorància quística sovint està protegida per creences o certeses. Es torna impermeable al qüestionament.
   • Autoengany: es pot creure que es sap, o creure que no cal aprendre res més, fet que impedeix qualsevol progrés intel·lectual o espiritual.
   • Dolor latent: com un quist, aquesta ignorància pot restar silenciosa, però provocar bloquejos o patiments quan s’intenta perforar-la.

2. A nivell social
   • Transmissió de la ignorància: una ignorància quística es pot transmetre de generació en generació, especialment a través d’institucions, tradicions o dogmes no qüestionats.
   • Cec cegament col·lectiu: pot alimentar sistemes de dominació o exclusió, impedint l’emergència de veritats incòmodes.
   • Inèrcia cultural: les societats poden encallar-se en patrons obsolets, incapaços d’adaptar-se als nous reptes.

3. A nivell simbòlic
   • La ignorància quística es podria veure com l’ombra que la llum no arriba a penetrar, no per manca d’intensitat, sinó perquè aquesta ignorància està tancada dins una closca protectora.
   • Això reclama una tasca d'obertura, però per alguns, i no és la finalitat de la mediació professional, una tasca de dissolució, fins i tot de cirurgia simbòlica...

Inevitable i permanent, el canvi dona forma a les nostres vides. Però per què alguns el viuen com una oportunitat i d’altres el pateixen? I què pot fer la mediació professional per facilitar aquestes transicions? En parlarem amb la meva proxima publicació.

Martina

https://www.linkedin.com/in/martinegiraudy/
Martine, française en Andorre : https://www.martinagsm.eu/
Veille pour l'Entente et l'Entente Sociale : https://meg-mediationpro.blogspot.com/
Le Réseau Mediation Professionnelle Andorre.France.Europa.International : https://www.allomediateur.com
Mon École  https://www.epmn.fr
Ma Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation : https://www.cpmn.org
Canal TV des Mediateurs dur Youtube : https://www.youtube.com/user/mediateurs
Notre Centre de Recherches en Entente Interpersonnelle et Sociale et en Ingenierie systémique Relationnelle CRESIR https://www.creisir.fr/?form=MG0AV3