Veure l’entrevista pel que fa la presentació de l’EDE:
- Bloc Martina a Andorra bloc Martina a Andorra
- Plataforma: Mediació Conciliació Arbitratge https://meg-mediationpro.blogspot.com/
El mes de juliol de 2004, el bloc que en el seu origen es va titular "Gestió social", creat en el marc de la meva activitat com a consultora en gestió empresarial, coordinadora de projectes d’implantació de servidors "SharePoint" i mediadora professional, esdevindrà novament una plataforma de difusió i anàlisi de les meves àrees temàtiques principals, adaptades al context específic andorrà en què actualment em trobo.
Veure l’entrevista pel que fa la presentació de l’EDE:
"La Ministre promeut la coopération économique et d’affaires avec
la France. Elle s’est entretenue avec le Directeur Général du Travail du
Gouvernement français, afin d’aborder la recherche de main-d’œuvre en fonction
des besoins des deux territoires.
Elle s’est donc rendue lundi 20 janvier à Paris pour renforcer la collaboration
entre l’Andorre et la France dans les domaines de l’emploi, de
l’entrepreneuriat et de la promotion économique.
Martine ROBERT GIRAUDY [Martina]
Pour en savoir + et retrouver les précédentes interviews filmées à Andorre-la-Vieille puis à Escaldes :
https://www.journee-mediation.com
➡️Créée en 2019 par la CPMN - Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation sous l'impulsion d'Edith Delbreil Sikorzinski, c'est une journée de débats et de réflexion sur un thème sociétal, un thème qui nous touche tous, de près ou de loin.
✅ Les cours d'empathie sont-ils la solution aux difficultés relationnelles que vous pouvez observer en milieu scolaire, en particulier face à la problématique du harcèlement ?
✅ Existe-t-il d'autres outils, d'autres façons de faire ?
✅ Que pouvez-vous faire en tant que parents, qu'enseignants pour accompagner les plus jeunes vers le bien vivre ensemble ?
➡️ Les médiateurs professionnels de votre région, France, Europe et International, sont à votre disposition lors de cette journée du 20 janvier 2025. Trouvez votre interlocuteur sur l'annuaire https://www.allomediateur.com
Pour l’Andorre : une permanence téléphonique sera assurée par moi-même,
Martine ROBERT GIRAUDY, de 11h à 19h [catalan et français]
Vous pouvez m’envoyer une demande de rendez-vous par E-Mail : mrg500@martinagsm.eu
Pour l'Île de France, des permanences téléphoniques seront assurées
🤗 Par Isabelle LANVIN, de 9h30 à 12h30
🤗 Par Caroline Podage de 13h à 14h et de 17h à 19h
🤗 Par Valérie Pascual, de 14h à 18h.
Retrouvez nos coordonnées sur nos profils ou sur l'annuaire des Médiateurs Professionnels titulaires du CAPM Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur! https://www.allomediateur.com
Une vidéo avec des témoignages et des analyses sera diffusée au cours de cette journée, plus d'informations sur le site de la JIMP https://www.journee-mediation.com
NOTRE SERVICE COMMUNICATION, à ce sujet !
Vous êtes journalistes et le thème vous intéresse :
Mettez-vous en contact avec nous pour plus d'informations ou pour une entrevue,
Agence JetCom – cpmn@jetcom.fr
Claude Foucault 00 336 80 12 56 44 – Jean-Paul Amary 00 336 07 30 73 79
Évolution - Extraits : (...)
"A été approuvé le Règlement du Registre des Associations, qui est entré en vigueur le lendemain de sa publication au Journal Officiel de la Principauté d'Andorre.
Chapitre un. Règles générales et organisationnelles - Article 1er. Objet et but
1.
Le Registre des Associations est l’acte administratif dont l’objet est de
garantir la publicité des associations qui sont créées et qui fonctionnent en
Andorre, conformément à l’article 17 de la Constitution et à l’article 8 de la loi 20/2023,
du 23 octobre, sur le texte consolidé des associations (la « Loi qualifiée sur
les associations »).
2.
Le registre des associations est régi par la loi qualifiée sur les
associations, par le présent règlement, par la réglementation sur le sport
applicable aux entités sportives et par les dispositions relatives à
l’enregistrement et à l’accès aux informations relatives aux bénéficiaires
effectifs dans les registres des personnes morales." (...)
Article 5. Format électronique
1. Le gouvernement peut décider, par décret, de convertir les livres du registre sur support électronique et de les conserver sur support informatique, exclusivement ou simultanément avec le format papier. (...)
Article 7. Fonctionsdu registre
Les fonctions du registre des associations sont les suivantes :
1. Enregistrer les associations qui en font la demande, conformément à la loi qualifiée sur les associations et à la législation spécifique applicable, et faire les inscriptions des actes enregistrables.
2. Procéder d’office à l’annulation de l’inscription au registre des associations inactives.
3. Délivrer les certificats et les grades demandés.
4. Légaliser les livres d’associations.
5. Établir des statistiques sur les associations.
6. Tous autres devoirs qui lui sont attribués par les lois et décrets du gouvernement. (...)
Chapitre quatre. Publicité du registre et délivrance des
documents
Article
33. Demande d’inscription
1. Le registre des associations est
public.
2.
Toute personne qui allègue un intérêt légitime peut demander :
a)
L’exposition des livres du Registre.
b)
La délivrance des certificats d’inscription et des documents déposés.
c) L’émission d’une simple note informative des inscriptions et des documents déposés. (...)
Disposition d’abrogation
Le règlement du registre des associations du 1er août 2001 et le décret du 5 octobre 2016 modifiant l’arrêté du 1er août 2001 portant approbation du règlement du registre des associations, ainsi que tous les règlements de rang égal et inférieur qui s’opposent au contenu de ce règlement, sont abrogés. (...)
Gouvernement d’Andorre (@GovernAndorra) a publié à 20 :16 le jeu, 02 mai 2024 :
Lien direct/Enllaç direct : https://www.govern.ad/altres-noticies/item/16576-el-govern-aprova-un-codi-etic-sobre-intel-ligencia-artificial-ia
Ce document porte la mention « Version en cours de révision finale » et est la propriété exclusive du Gouvernement d'Andorre. La copie, la distribution ou toute forme de reproduction sans autorisation écrite expresse du gouvernement d'Andorre est strictement interdite.
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"Aujourd’hui, 8 mars 2024, il n’y a toujours pas de pays au monde où les femmes et les hommes sont égaux. Globalement, nous savons que les indicateurs de développement durable montrent que les femmes sont derrière les hommes dans tous les cas, et que bien que l’Agenda 2030 des Nations Unies ait fixé un objectif spécifique pour atteindre l’égalité des sexes, nous sommes encore loin de l’atteindre, car selon ses propres calculs, il nous faudra 300 ans pour atteindre une égalité réelle.
L’inégalité est un fait qui, bien que nous semblions en être conscients, est oublié ou remis à plus tard parce qu’il semble toujours qu’il y a d’autres problèmes plus prioritaires et urgents à résoudre. L’inégalité est tellement acceptée et dissimulée que nous ne réfléchissons pas de manière transversale à ses conséquences ou à l’impact qu’elle a sur la société.
Certaines situations découlant de l’inégalité sont, entre autres : l’écart salarial entre les femmes et les hommes, un écart que nous sommes en train de réduire grâce aux changements réglementaires mais qui prendra encore des années à résorber. Les différentes charges domestiques, mentales et émotionnelles liées à la prise en charge du foyer, de la famille ou des personnes dépendantes. La violence de genre, qui continue d’être à l’ordre du jour quand on sait que 90% des victimes sont des femmes. La sous-représentation des femmes dans les postes de responsabilité et de prise de décision politique et économique, entre autres. (...)
Nous devons continuer à revendiquer le 8 mars parce que l’inégalité est là. Car même si les résultats sont lointains, nous devons contribuer à la construction d’une société future plus durable, plus cohésive, plus consciente et plus inclusive des différences."
https://www.bondia.ad/opinio/te-sentit-celebrar-el-8m
C'est l'occasion d'une instrumentation efficace de la communication interpersonnelle. Elle repose sur la modélisation rationnelle des attitudes et des comportements. Triez les informations utiles par rapport aux "découvertes en neurosciences".
Elle équipe les professionnels qui ont l'habitude d'utiliser les tests, et vous trouve ici un instrument qui offre des résultats concrets.
A ce titre, l'étude des Structures et Interactions en Communication - SIC® ne fait pas partie des outils complémentaires de recrutement et de connaissance de soi et des autres. Très souvent, il le remplace. En tout cas, c'est différent.
QUE FAIS-JE EN TANT QU'INGÉNIEUR RELATIONNEL ?
Je soutiens une approche innovante des relations de travail pour la compréhension sociale. J'aide les gens à conduire leurs propres pensées et à comprendre le comportement humain.
MA MOTIVATION :
Une véritable évolution sociale portée par le désir des gens de plus de liberté, de créativité et de confiance au travail.
UNE NOUVELLE GOUVERNANCE :
J'utilise cet outil SIC® car cette démarche n'est possible que si elle s'appuie sur un référentiel rigoureux en matière de qualité et de sécurité des relations.
Cette référence est celle de l'ingénierie relationnelle, fruit de la formation de médiateurs professionnels.
La formació de Profiler SIC®
és una oportunitat per a una instrumentació eficaç en la comunicació interpersonal. Es basa en el modelatge racional d'actituds i comportaments. Ordena informació útil de "descobriments en neurociència".
Equipa els professionals que acostumen a utilitzar les proves, i trobareu aquí un instrument que ofereix resultats concrets.
Com a tal, l'estudi d'Estructures i Interaccions en la Comunicació - SIC® no és una de les eines complementàries per al reclutament i el coneixement d'un mateix i dels altres. Molt sovint el substitueix. En qualsevol cas, és diferent.
Dono suport a enfocament innovador de les relacions laborals per l'entesa social. Ajudo la gent a conduir els seus propis pensaments i comprendre el comportament humà.
L'evolució social real impulsada pel desig de la gent de més llibertat, creativitat i confiança en el treball.
Al si de la CCIS, un Espai Dona i Empresa dedicat a potenciar el rol de la dona emprenedora i directiva en el món empresarial andorrà....