Loi 2008-496 du 27 mai 2008, JO du 28 mai 2008
Modification apportée sur l'obligation d'affichage concernant l'égalité et la discrimination :
Il est à noté le contenu du texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal [liste des motifs discriminatoires prohibés et sanctions pénales encourues en cas de non respect]
Si vous "cliquez" sur le lien actif du titre du sujet, vous pourrez, avec le renvoi (1) prendre connaissance des Directives ecommunautaires.
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Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705
http://www.meg-jic.net
Au mois de juillet 2024, ce qui fut mon premier blog " Gestion sociale " en tant que Consultante en gestion d'entreprise, Coordinatrice projet d'implantations de Serveurs "Sharepoint" et Médiateure professionnelle, redevient une plate-forme de partage d'informations sur mes thématiques de prédilection, dans mon environnement actuel avec ses spécificités, à Andorre.
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