"Internet et la transformation du modèle social européen" Source : CONFRONTATIONS EUROPE

Je participerai à ce groupe de travail car je suis membre actif de CONFRONTATIONS EUROPE depuis...2005.

"Internet est un réseau mondial, foyer d’une révolution informationnelle et communicationnelle. Il permet l’accès de tous à une masse d’informations, à des coûts quasi nuls et même apparemment gratuitement, sur ce qui se passe dans le monde entier et sur ce qui s’est passé dans l’histoire. En même temps, il permet une capacité d’interactivité et d’enrichissement mutuel de l’information sans précédent (depuis la révolution de Gutenberg). Et il a progressivement transformé notre rapport à l'espace et au temps, et jusqu'à notre façon de penser et d’agir ; pénétrant ainsi notre vie quotidienne, et notre vie en société.
Le modèle social européen repose sur un haut niveau d’emploi et du pouvoir d’achat, une protection sociale et des services publics sans équivalent dans le monde, un dialogue social et des relations sociales puissamment organisés, au travers d’institutions et de législations nationales et européennes. Mais ce modèle est menacé ..."

POUR EN SAVOIR + http://www.confrontations.org/fr/agenda/groupes-de-travail/1965-internet-et-la-transformation-du-modele-social-europeen

Martine ROBERT-GIRAUDY
Médiateure professionnelle
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
Secrétaire Générale de l'UGSF
UserGroup SharePoint France
mrobertgiraudy@hotmail.frCONFRONTATIONS EUROPE

Eclairage sur " l’OPEN DATA"

Source : http://publications.europa.eu/video_en.htm

Discours de Martine Reicherts
Directeur général de l'Office des publications de l'Union européenne

Martine REICHERTS et OPEN DATA

 

"Portail des données ouvertes de l'Union européenne"

 CONTEXTE :

 

Lors de la "Réunion annuelle internationale concernant les services linguistiques, la documentation et les publications" des Nations Unies, qui s'est tenue à Bangkok, du 24 au 26 juin 2013.

Définition du terme « OPEN DATA »

Le monde WEB SEMANTIQUE

Les bases de données lisibles par des machines – Web 3.0

Martine GIRAUDY
Médiateure professionnelle
giraudy@cpmn.info
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
mgiraudy@regesforum.eu
Secrétaire Générale de l'UGSF
UserGroup SharePoint France
martine.giraudy@ugsf.fr

1er CONGRES INTERNATIONAL FRANCOPHONE DES RESSOURCES HUMAINES - MONTREAL - 12 & 13 novembre 2013

Le 1er Congrès international francophone des ressources humaines en partenariat avec l’ANDRH se déroulera les 12 et 13 novembre à Montréal (Québec, Canada). L’ANDRH a contribué à l’élaboration du programme et à la sélection des intervenants pour cet événement organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.
L’ANDRH a choisi 4 thèmes prioritaires en 2013 : l’emploi, le dialogue social, la fonction RH et la qualité de vie au travail. Ce dernier thème sera traité lors de la troisième étape du Tour de France à Lyon le 16 avril prochain. Une commission nationale de l’ANDRH est d’ailleurs consacrée au mieux être au travail intégrant notamment l’amplitude horaire, l’engagement des salariés, les risques psychosociaux, la pénibilité, la performance individuelle et collective.

Ce sont ces regards croisés franco canadiens ... Pour en savoir + .....

www.portailrh.org/congres
 


ANDRH France & Ordre des conseillers en Ressources Humaines agréés du Québec

RETOUR SUR UN COMMENTAIRE DU 07 MARS 2008 : Thématique "Donneurs d'Alertes"

http://gestionsocialemartinegiraudy.blogspot.fr/2008/03/whistleblowers-traduction-en-franais.html

Je reviens sur la thématique des 'whistleblowers'

Le 07 mars 2008 j'ai pu converser avec l'auteur du commentaire que je publie, ci-dessous.
A l'époque le sujet était pour moi trop 'sensible' pour être publié bien que j'avais reçu l'accord de son auteur ! J'ai donc volontairement supprimer tous les termes qui serviraient à l'identifier  :"

Les "donneurs d'alerte" en France subissent de féroces représailles; Pour preuve, (...) a licencié pour faute grave, début 2005, le Directeur du (...) avait "alerté" le préfet de la dangerosité que présente actuellement le réseau  (...). Il l'a fait pour dégager sa responsabilité en cas de pépin, et après avoir averti la Direction nationale (...) qui imposait l'omerta. Ce cadre dirigeant, (...), licencié sans passer préalablement en commission de discipline, a saisi la juridiction prud'homale.... pour se voir débouté. Idem par la Cour d'Appel.(...) est décidément au-dessus des lois ! Pourtant, cet homme a agi dans l'intérêt de l'entreprise et de la population. Dans l'intérêt de la population, car tout un département, voire une région, (...) il peut y avoir mort(s) d'hommes "

Aujourd'hui, je crois que le sujet est toujours d'actualité ;+( cependant, si je reprends ce "post" qui n'a pas été publié en son temps, c'est que je pense que la médiation est un rétablisseur de dialogue, même sur des sujets sensibles. Elle permet certainement et de mon point-de-vue, d'être une alternative à la mise en place de système de "Donneurs d'Alertes" qui engendre très souvent le démarrage de conflits n'ayant comme autre issue, que des mesures allant à l'encontre du 'bien être au travail" de la continuité de la collaboration au sein des entreprises et les risques psychosociaux sont démultipliés. La reconstruction de l'individu est sérieusement compromise, comme dans le cas présenté.

Sur ce blog, j'ai mis en place la possibilité "modérateur" car je peux comprendre que, dans la souffrance et sur un sujet touchant directement des personnes, la tentation est grande de faire reconnaître, son mal être. Je voulais donc, aujourd'hui, rendre hommage à l'auteur de ce commentaire que j'avais toujours gardé en mémoire.

Martine GIRAUDY-ROBERT

REGES-FORUM : 3 WORKSHOPS NOUVEAUX !

3 nouveaux groupes dédiés aux thématiques suivantes :

• Données personnelles ;

• Mobilité ;

• Restructuration/Employabilité.

Pour en savoir + : .... nouveau site Internet du Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale :

http://www.regesforum.eu

Martine GIRAUDY
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale

mgiraudy@regesforum.eu

LES EMPLOIS BLANCS

Source : Extrait du "Journal des Colonnes"
Le 26 février 2013

A l’heure actuelle, le dispositif social encadrant les « emplois blancs » demeure encore singulièrement flou, comme le confirme Emmanuel Jahan, délégué général du REGES-FORUM pour la recherche et le développement : « Le dispositif sur lequel doit reposer ce type d’activité est à repenser. Le principe de «Flexisécurité» – contraction des termes flexibilité et sécurité de l’emploi – n’est pas applicable pour les emplois blancs. A ce dispositif désormais caduc, je préfère la notion de «Mobication» – contraction des concepts relatifs à la mobilité et à l’éducation, plus précisément à la formation – qui favorise des mesures pour la mobilité, étroitement associées à une refonte totale de nos systèmes de formation. Ce principe doit permettre de rendre employable les salariés tout au long de leur carrière », souligne t-il.

Néanmoins, certains de « emplois blancs », à savoir tout ceux qui forment le secteur de l’aide à la personne, ne sont pas rétribués à leur juste valeur et sont souvent occupés par des ressortissants hors Union Européenne. L’harmonisation souhaitable des revenus pour cette catégorie d’emplois, à l’échelle européenne, avec l’attribution d’un salaire minimum devrait cependant rester un «vœu pieux», à en croire Emmanuel Jahan : « Les emplois blancs ne sont pas exportables hors du continent et la Commission Européenne aura vraisemblablement toutes les peines du monde à aboutir à un consensus. Même s’il s’agit d’imposer un salaire minimum, en fonction du pouvoir d’achat de chaque pays, et non d’imposer le même défraiement à tout le monde ».

"Emplois blancs" Emmanuel Jahan, cité dans le Journal des Colonnes

Martine ROBERT-GIRAUDY
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale

LA NORME ISO 26000 pour les métiers de la communication

AFNOR la-norme-iso-26000-en-quelques-mots

04 Juin 2012 - Communiqué de presse Communication responsable : AFNOR publie un guide d’utilisation de la norme ISO 26000 pour les métiers de la communication



Face à une méfiance croissante des français à l’égard de la communication¹ , AFNOR Normalisation publie un guide destiné à tous les acteurs du monde de la communication qui souhaitent prendre en compte les impacts environnementaux, sociaux et économiques de leurs activités.